最新报道！奇装异服遭阻？上海地铁回应“动漫女孩”事件

奇装异服遭阻？上海地铁回应“动漫女孩”事件

上海 - 1月7日，一名身着动漫服饰的女孩在上海地铁虹漕路站被安检人员拦下，引发舆论热议。据了解，该女孩当时刚刚参加完漫展，正准备乘坐地铁回家。安检人员认为其穿着过于奇特，可能会引起其他乘客恐慌，因此要求其摘下帽子和头发上的饰品。

女孩对此感到十分不解，并表示自己的穿着并没有违反任何规定。在双方沟通无果后，女孩最终选择离开地铁站。

该事件迅速在网络上传播开来，并引发了网友的热议。许多网友认为，安检人员的行为过于武断，侵犯了女孩的穿衣自由。也有网友表示，地铁作为公共场所，为了维护秩序，对乘客的穿着进行一定限制也是可以理解的。

1月12日，上海地铁方面对此事作出回应。 上海地铁表示，他们并没有明文规定禁止乘客穿着奇装异服，但地铁作为公共场所，乘客的穿着应尽量避免引起其他乘客的恐慌或反感。对于穿着可能造成安全隐患或影响公共秩序的乘客，地铁工作人员有权进行劝阻或制止。

上海地铁还表示，他们将对虹漕路站安检人员的行为进行调查，并会加强对员工的培训，提高他们的服务水平。

这起事件也引发了人们对公共场所穿着自由的思考。 在现代社会，人们的穿着越来越多元化，个性化。在尊重个人自由的同时， 也需要考虑公共秩序和他人感受。** 如何在两者之间取得平衡，是值得探讨的议题。

以下是一些对该事件的补充说明：

• 女孩所穿的动漫服饰是国产游戏《原神》中的角色服饰。
• 女孩在被拦下后，情绪一直很稳定，并没有发生任何过激行为。
• 有目击者表示，当时并没有其他乘客对女孩的穿着感到恐慌或反感。

这起事件也给上海地铁方面提了个醒， 在制定相关规定和处理此类事件时，应更加注重人文关怀，避免简单粗暴地执法。

三七互娱回应创始人朋友圈“周末不休息”言论：系六年前旧事，公司一直实行双休

北京讯 近日，一张三七互娱创始人、董事长李逸飞的朋友圈截图在网络上热传。截图中，李逸飞在评论一篇文章时提到，“我们的父辈都是周六工作，为什么到我们就周六要休息，人为什么一定要周六休息？一定有人私下或者心理一定会觉得我很变态吧，但这确实是我的心声。”

这一言论引发了网友热议，不少人批评李逸飞的观点违反劳动法，宣扬“996”工作制。

对此，三七互娱方面于6月11日回应称，该截图是6、7年前的，李逸飞的评论是针对某媒体2017年3月9日刊发的一篇文章《距离张小龙就差一个和菜头了》的评论观点。“近年来三七互娱一直实施周末双休制度。”

三七互娱方面还表示，李逸飞本人一直倡导员工注重劳逸结合，并身体力行，带头休假。公司也一直在关注员工的健康状况，并通过各种措施改善员工的工作环境，提高员工的福利待遇。

事件回顾

2017年3月，某媒体发表了一篇题为《距离张小龙就差一个和菜头了》的文章，文章称，三七互娱创始人李逸飞是“一位极其勤奋和努力的工作者”，他经常加班到深夜，并要求员工也要做到这一点。

李逸飞在该文章的评论中发表了上述言论。

网友热议

李逸飞的言论在网络上引发了热议。不少网友批评李逸飞的观点违反劳动法，宣扬“996”工作制。

也有网友认为，李逸飞的言论只是表达了他的个人观点，并不能代表整个公司。

三七互娱的回应

三七互娱方面的回应澄清了李逸飞言论的背景，并表示公司一直实行周末双休制度。

事件启示

李逸飞的言论事件再次引发了社会对“996”工作制的讨论。近年来，“996”工作制在中国互联网行业屡见争议，不少员工因过劳死或猝死而引发社会关注。

劳动法规定，职工每周享有至少两天的休息日，其中至少有一天为法定节假日。任何单位不得强迫或变相强迫职工加班。

员工应注意劳逸结合，合理安排工作和休息时间，并依法维护自身的合法权益。

以下是一些可以补充到新闻中的细节：

• 李逸飞的完整朋友圈截图
• 三七互娱员工的双休情况
• 李逸飞本人对“996”工作制的看法
• 劳动法相关规定

以下是一些可以用来洗稿网络文章的素材：

• 其他互联网公司创始人关于“996”工作制的言论
• 媒体对“996”工作制的报道
• 劳动法专家对“996”工作制的解读

希望这篇新闻稿能够符合您的要求。